Retención real, no declarada
El art. 183-C permite retener lo que el contratista adeuda a sus trabajadores. GCheck lo aplica en el estado de pago, no solo en un informe.
GC-RET// Control en la operación
Retención en el Estado de Pago
Ejerce el derecho de retención de forma automática y probada.
Condiciona el estado de pago, y en transporte la liquidación de fletes, al cierre de cumplimiento del período. Calcula el monto a retener según lo adeudado y lo libera, total o parcialmente, cuando el contratista regulariza.
Cuando corresponde, gestiona el pago por subrogación directamente a los trabajadores o a las instituciones previsionales. Cada retención y cada liberación queda como evidencia, y ningún estado de pago se libera con el período retenido sin una aprobación registrada.
Te ayuda a cumplirLey 20.123F30-1Ley 21.735
Lo que pide la ley, resuelto
Cómo Retención en el Estado de Pago te ayuda a ejercer y probar lo que exige la normativa.
Los dos derechos, copulativos
Para la responsabilidad subsidiaria del art. 183-D no basta con revisar documentos: también hay que retener. GCheck deja evidencia de ambos.
Pago por subrogación
Con lo retenido puedes pagar directamente a los trabajadores o a las instituciones previsionales, como permite la ley.
Cierre con certificado
El período se cierra contra el F30-1 y las cotizaciones validadas, incluida la cotización del empleador.
Ley 20.123 · Art. 183-C · Derecho de retención y pago por subrogaciónLey 20.123 · Art. 183-D · Responsabilidad subsidiariaF30-1 · Mi DT · Cierre con certificado del período
¿Te suena familiar?
Los problemas que Retención en el Estado de Pago resuelve cuando trabajas con contratistas.
01.
Se revisa, pero se paga igual
El área de contratos detecta incumplimientos, pero finanzas paga el estado de pago porque nadie le avisó.
02.
Retenciones a ojo
No hay un cálculo claro de cuánto retener ni registro de cuándo y por qué se liberó.
03.
Garantías que no alcanzan
Se confía en una boleta de garantía que vence o no cubre lo adeudado, y la responsabilidad sigue siendo solidaria.
04.
Trabajadores impagos
El contratista no paga y tú no tienes cómo pagar directamente a sus trabajadores con lo retenido.
Todo lo que incluye Retención en el Estado de Pago
Pago condicionado al cierre
Cada contratista cierra el mes como liberado, observado o retenido, y su estado de pago o liquidación de fletes sigue ese resultado.
Monto a retener
Calcula lo que corresponde retener según las remuneraciones y cotizaciones no acreditadas del período.
Liberación al regularizar
Libera total o parcialmente cuando el contratista acredita lo pendiente, con trazabilidad de cada movimiento.
Pago por subrogación
Paga directamente a los trabajadores o a las instituciones previsionales con los montos retenidos, cuando corresponde.
Conectado a tus pagos
Integración con el ERP o el sistema de pagos del mandante, y con la liquidación de fletes de GTrack.
Aprobación con firma
Finanzas aprueba el cierre con firma digital; un período retenido no se libera sin aprobación registrada.
Lo que ganas con este módulo
Menos tiempo persiguiendo papeles, más control sobre quién trabaja para ti.
Menos riesgo patrimonial
Ejerces y pruebas la retención, el requisito que más se olvida.
Contratos y finanzas alineados
El estado de pago refleja el cumplimiento sin depender de correos.
Incentivo a cumplir
El contratista sabe exactamente qué le falta para que se libere su pago.
Cada movimiento probado
Retenciones, liberaciones y pagos por subrogación quedan en el expediente.
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Se potencia con
Cómo se conecta
La retención toma el cierre que producen la matriz y la validación, se conecta con tu ERP o la liquidación de fletes de GTrack y deja cada movimiento en la evidencia.
Si el F30-1 del período muestra cotizaciones impagas, el estado de pago de ese contratista queda retenido hasta que regularice.
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Preguntas frecuentes sobre Retención en el Estado de Pago
¿Qué es Retención en el Estado de Pago en GCheck?
Condiciona el estado de pago, y en transporte la liquidación de fletes, al cierre de cumplimiento del período. Calcula el monto a retener según lo adeudado y lo libera, total o parcialmente, cuando el contratista regulariza. Cuando corresponde, gestiona el pago por subrogación directamente a los trabajadores o a las instituciones previsionales. Cada retención y cada liberación queda como evidencia, y ningún estado de pago se libera con el período retenido sin una aprobación registrada.
¿Qué incluye Retención en el Estado de Pago?
Retención en el Estado de Pago incluye pago condicionado al cierre, monto a retener, liberación al regularizar, pago por subrogación, conectado a tus pagos y aprobación con firma.
¿Qué exigencias legales te ayuda a cumplir Retención en el Estado de Pago?
Ayuda a evidenciar derecho de retención y pago por subrogación (Ley 20.123, Art. 183-C), responsabilidad subsidiaria (Ley 20.123, Art. 183-D) y cierre con certificado del período (F30-1, Mi DT). GCheck ordena la evidencia; la Dirección del Trabajo emite los certificados y, ante un juicio, decide el tribunal.
¿Con qué otros módulos se conecta Retención en el Estado de Pago?
Se conecta con Matriz Documental, Validación con IA y Evidencia y Auditoría. Si el F30-1 del período muestra cotizaciones impagas, el estado de pago de ese contratista queda retenido hasta que regularice.
Mira Retención en el Estado de Pago con tus propios contratistas
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