Información
Pides, lees y cruzas cada mes los documentos laborales y previsionales de tus contratistas.
Normativa
Cinco normas marcan lo que un mandante debe revisar a sus contratistas. Recórrelas artículo por artículo y mira qué módulo de GCheck deja la evidencia.
Si subcontratas, respondes por las remuneraciones, cotizaciones e indemnizaciones de los trabajadores de tus contratistas. No es un caso aislado: según la Encla 2023 de la Dirección del Trabajo, 25.267 empresas de 10 o más trabajadores subcontratan alguna actividad y declaran 1.399.487 vínculos con trabajadores subcontratados.
La ley permite bajar ese riesgo de solidario a subsidiario, pero solo si ejerces y puedes probar tus derechos de información y retención. GCheck se construyó alrededor de esa prueba.
Pides, lees y cruzas cada mes los documentos laborales y previsionales de tus contratistas.
Si un contratista no acredita, su estado de pago queda retenido por lo adeudado, con registro.
Cada carga, validación, retención y pago queda en un registro que no se puede editar ni borrar.
Entra por la que te preocupa: cada una muestra sus artículos o requisitos y el módulo que aporta la evidencia.
Ley 20.123
Arts. 183-A a 183-E · Ley N° 20.123 (2006)
Ley de Subcontratación
Ejerce y prueba tus derechos de información y retención para que tu responsabilidad sea subsidiaria y no solidaria.
F30-1
Certificado oficial · Dirección del Trabajo · Mi DT
Certificado de cumplimiento laboral y previsional
El certificado que acredita que tu contratista pagó remuneraciones y cotizaciones, leído y verificado cada mes.
Ley 21.735
Cotización del empleador · Ley N° 21.735 (2025)
Reforma de pensiones
Una cotización nueva de cargo del empleador que sube año a año: más campos que revisar en cada planilla de tus contratistas.
DS 44
Seguridad y salud · Decreto Supremo N° 44, Ministerio del Trabajo
Gestión preventiva de riesgos laborales
La documentación de seguridad y salud de tus contratistas, al día y vinculada a quién entra a tu faena.
Ley 21.719
Privacidad · Ley N° 21.719 (2024)
Protección de datos personales
Liquidaciones, RUT y exámenes de salud de miles de trabajadores: datos que se tratan con privacidad desde el diseño.
La Corte de Apelaciones de Valparaíso (Rol 383-2019) exigió los derechos de información y retención en forma copulativa: con una boleta de garantía vencida, la responsabilidad del mandante siguió siendo solidaria. Por eso en GCheck la retención ocurre en el estado de pago, no en una planilla aparte.
Cuéntanos cuántos contratistas, trabajadores y vehículos controlas y te mostramos cómo se vería tu matriz y tu cierre.