Ley 21.735 · Reforma de pensiones
Una cotización nueva de cargo del empleador que sube año a año: más campos que revisar en cada planilla de tus contratistas.
Lo esencial: Ley 21.735
La reforma de pensiones creó una cotización de cargo del empleador que rige desde las remuneraciones de agosto de 2025 con un 1 % y sube de forma gradual hasta llegar a 8,5 %. Cada contratista debe calcularla, declararla y pagarla por todos sus trabajadores.
Para el mandante significa más campos y más errores posibles en las liquidaciones y planillas que revisa cada mes. GCheck compara el imponible y la nueva cotización en la liquidación con lo declarado y pagado, y observa la diferencia antes del cierre.
Artículo por artículo
Lo que exige la norma y el módulo de GCheck que te ayuda a cumplirlo y demostrarlo.
Rige la nueva cotización
Desde las remuneraciones de agosto de 2025 las liquidaciones deben reflejar la cotización de cargo del empleador.
La tasa sube año a año
Las reglas viven en un motor configurable, no en el código: cuando cambia la tasa, se actualiza la validación sin esperar una versión nueva.
Imponible y cotización consistentes
La IA revisa cada liquidación contra el contrato (sueldo base, jornada) y contra lo cotizado.
Declarada y pagada
Cruce con la planilla de Previred: lo que aparece en la liquidación debe estar declarado y pagado.
Lo no acreditado se retiene
Las cotizaciones no acreditadas entran al cálculo del monto a retener en el estado de pago.
Contenido informativo; no constituye asesoría legal. GCheck no es entidad certificadora ni emite certificados de la Dirección del Trabajo: te ayuda a ejercer y probar tus derechos. Quien resuelve la responsabilidad en un caso concreto es un tribunal.
Los módulos que la cubren
Vienen juntos en el plan que corresponda a tu operación.
Con qué se apoya
Módulos que la refuerzan cuando también están activos.
Cómo se pone en marcha con GCheck
Del primer requisito configurado al primer cierre con evidencia.
1. Define tu matriz documental
Partes de una plantilla lista para la reforma de pensiones y la ajustas a tus contratos, faenas, cargos y tipos de vehículo, con foco en las liquidaciones y planillas de cotizaciones.
2. Invita a tus contratistas
Cada contratista carga sus documentos una vez, desde la web o la app, en una carpeta que puede compartir con todos sus mandantes.
3. Valida con IA y cruza con la operación
La IA lee y cruza los documentos en minutos y deja las dudas a una persona; si usas GTrack, el GPS contrasta lo que dicen los papeles con lo que pasa en ruta.
4. Cierra el período con evidencia
Cada contratista queda liberado, observado o retenido, y el expediente del período queda sellado para mostrarlo ante la Inspección del Trabajo o un tribunal.
Un cambio que pasa por la Ley 20.123
Las cotizaciones son parte de las obligaciones previsionales por las que responde el mandante. Por eso la nueva cotización del empleador entra en la revisión mensual, en el F30-1 y en el cálculo de la retención.
Preguntas frecuentes
¿La nueva cotización del empleador afecta al mandante?
La paga el empleador, es decir, tu contratista. Pero como mandante respondes por las obligaciones previsionales de sus trabajadores, así que te conviene verificar que se declare y pague bien.
¿Cómo se adapta GCheck a los cambios de tasa?
Las reglas de validación se configuran en un motor de reglas y no están escritas en el código, de modo que un cambio de tasa o de formato se refleja sin rehacer la plataforma.
¿Dónde reviso el detalle de la reforma?
En la Superintendencia de Pensiones y en la Subsecretaría de Previsión Social. Este contenido es informativo y no reemplaza la asesoría previsional.
El resto de la normativa
Se controla en la misma plataforma, con los mismos contratistas y documentos.
¿Quieres ver Ley 21.735 bajo control en GCheck?
Te mostramos tu matriz, tus contratistas y tu cierre mensual sobre la plataforma, con los módulos que de verdad necesitas.